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Notre histoire

Quatre parcours convergent vers une mission

NJIADATA a été fondé par quatre professionnels africains qui ont passé l'essentiel de leur carrière en Europe, au sein des grands cabinets de conseil, des opérateurs télécom, des institutions financières et des entreprises technologiques. Ensemble, ils cumulent plus de 90 ans d'expérience dans des domaines complémentaires : data & BI, sécurité des données, réseaux & télécommunications, et ERP & gestion de projet.

Après 15 à 25 ans en Europe, chacun est arrivé au même constat : l'Afrique investit massivement dans le digital, mais les projets échouent faute de consultants qui combinent expertise technique de niveau international et compréhension intime du terrain africain. Les cabinets internationaux envoient des juniors. Les acteurs locaux manquent de profondeur technique. Le gap est béant.

« Nous avons passé 20 ans à construire des compétences en Europe. NJIADATA, c'est le véhicule pour les réinjecter là où elles sont le plus nécessaires : chez nous. »

NJIADATA n'est pas un cabinet de plus. C'est un acte de conviction : prouver que l'Afrique peut avoir ses propres consultants de calibre international, installés sur le continent, investis dans la formation des prochaines générations. C'est un business, bien sûr, mais c'est aussi une mission.

Notre mission
De la source
au sens
Paris
Abidjan
Nos valeurs

Ce qui nous guide, chaque jour

Ces quatre valeurs ne sont pas des slogans. Ce sont les critères selon lesquels nous évaluons chaque décision, chaque livrable, chaque recrutement.

Excellence technique

Nous ne livrons pas du « suffisant ». Chaque dashboard, chaque pipeline, chaque architecture est conçu avec le niveau d'exigence que nous avions dans les meilleurs cabinets européens.

Transfert de compétences

Un projet qui laisse le client dépendant a échoué. Chaque mission inclut une dimension formation. Notre succès se mesurera à l'autonomie des organisations que nous accompagnons.

Ancrage local

Nous vivons en Afrique, nous comprenons le terrain, nous recrutons localement. Pas de consulting offshore. Pas de juniors envoyés par Paris. Des seniors sur place.

Impact durable

Chaque talent formé, chaque compétence transférée, chaque emploi créé localement renforce l'écosystème tech local. C'est notre mesure ultime de succès.

L'équipe fondatrice

Quatre experts, quatre expertises, une vision

Chez NJIADATA, il n'y a pas de commerciaux. Celui qui vend est celui qui délivre. Le client travaille directement avec les seniors.

JD

J. Diallo

Directeur Général — Pôle Data & BI

15+ ans en data & BI. Anciennement consultant senior dans un Big Four en France. A piloté des projets BI pour des institutions financières, des ministères et des multinationales. Expert écosystème Microsoft.

Power BIFabricData StrategyDAX
MT

M. Touré

Directeur — Pôle Sécurité des données

20+ ans en réseaux & sécurité des données. Ancien responsable infrastructure chez un opérateur télécom européen. Expert sécurité des systèmes d'information. A sécurisé des réseaux de plus de 500 sites.

Sécurité des donnéesAuditSentinel
AK

A. Koné

Senior Consultant — Réseaux & Télécom

25+ ans en ingénierie réseau. A conçu et déployé des infrastructures télécom multi-sites en Europe et en Afrique. Expert en monitoring, supervision et architecture LAN/WAN.

RéseauxTélécomInfrastructureMonitoring
SK

S. Kouassi

Consultant senior ERP & Transformation digitale

Plus de 20 ans d'expérience dans le déploiement de Microsoft Dynamics 365 Business Central au sein d'organisations publiques et parapubliques en Afrique et en Europe. Spécialiste de la chaîne complète : cadrage fonctionnel, paramétrage conforme au SYSCOHADA révisé, reprise de données, conduite du changement. Il fait le pont entre le système transactionnel et le système décisionnel — entre ce que l'organisation produit au quotidien et ce que les dirigeants voient dans Power BI.

Business CentralSYSCOHADAConduite du changementPower BI

Parlons de votre projet

Maintenant que vous savez qui nous sommes et comment nous travaillons, racontez-nous votre contexte. Nous vous dirons ce que nous pouvons faire, avec franchise.

Prendre rendez-vous →

La clause que personne d'autre ne met dans son contrat

Chaque contrat NJIADATA inclut un engagement de date de sortie. Notre objectif n'est pas de rester — c'est de vous rendre autonomes. Voici notre calendrier de transfert.

Mois 6
33%
Vos équipes gèrent les dashboards courants. Elles savent lire, filtrer, exporter. Les rapports du lundi matin sont produits en interne.
Mois 12
66%
Vos équipes créent de nouveaux rapports. Elles maîtrisent Power BI, savent modifier les modèles de données, et forment leurs collègues.
Mois 18
100%
Autonomie complète. Votre équipe maintient, fait évoluer et étend le système sans NJIADATA. Vous formez vos propres recrues. C'est notre critère de succès.
« Un cabinet qui reste indéfiniment chez son client n'a pas réussi sa mission — il a réussi sa vente. Nous mesurons notre succès au jour où vous n'avez plus besoin de nous. »