NJIADATA Academy est notre investissement le plus stratégique. Former les jeunes talents africains aux métiers de la data, de la sécurité des données et du cloud. Leur transmettre le savoir-faire acquis en Europe. Leur développer nos propres talents.
Postuler à la prochaine promotion →Le continent africain compte plus de 400 millions de jeunes de moins de 25 ans. Parmi eux, des esprits brillants qui ne demandent qu'un cadre structuré pour se révéler. Ce qui manque, ce n'est pas l'intelligence, c'est l'accès à des compétences recherchées, à des projets concrets, et à des mentors qui ont fait le chemin.
Les fondateurs de NJIADATA le savent parce qu'ils ont vécu cette trajectoire. Formés initialement en Afrique, ils ont dû partir en Europe pour accéder aux compétences les plus pointues en data, sécurité des données et cloud. NJIADATA Academy existe pour que la prochaine génération n'ait pas besoin de partir.
« Nous avons construit notre expertise entre l'Afrique et l'Europe. NJIADATA Academy, c'est notre manière de fermer cette boucle, pour que les talents de demain soient formés ici, par nous, sur des projets réels. »
Notre ambition est claire : faire de l'Afrique un centre d'expertise pour les métiers de la data et du digital. Pas dans 20 ans, maintenant. Et cela commence par former, un par un, les consultants qui porteront cette transformation.
Chaque parcours dure 6 à 12 mois. Pas de cours magistraux. Une immersion progressive dans des missions client réelles, encadrée par nos consultants seniors.
Devenir consultant Business Intelligence capable de modéliser des données, construire des dashboards Power BI, et concevoir des architectures Fabric.
SQL & modélisation dimensionnelle · Power BI (DAX, Power Query) · Microsoft Fabric · ETL & data pipelines · Gouvernance data · Projet client réel
Devenir analyste sécurité des données capable de conduire des audits, sécuriser des systèmes d'information, et déployer des solutions de monitoring.
Fondamentaux réseau & sécurité · Microsoft Sentinel & Defender · Audit de vulnérabilités · Gestion des accès (Azure AD) · Conformité · Projet client réel
Devenir développeur Power Platform capable de créer des applications métier, automatiser des workflows et administrer des environnements Dataverse.
Power Apps (Canvas & Model-driven) · Power Automate · Dataverse · Azure fundamentals · Administration M365 · Projet client réel
Chaque talent de l'Academy prépare et passe au moins 2 certifications Microsoft pendant son parcours. NJIADATA finance l'intégralité des examens.
Concevoir et déployer des solutions analytiques avec Power BI.
Implémenter des solutions analytics avec Microsoft Fabric.
Maîtriser les concepts fondamentaux du cloud Azure.
Comprendre les concepts de sécurité, conformité et identité.
Un parcours structuré en 5 étapes qui transforme un jeune diplômé en consultant opérationnel.
Dossier + entretien technique et motivation. Sélection sur le potentiel, pas sur le CV.
4 semaines intensives. Fondamentaux techniques, outils, méthodologie NJIADATA.
Intégration progressive dans des missions client réelles, encadrée par un mentor senior.
Préparation et passage de 2 certifications Microsoft minimum. Financées par NJIADATA.
Intégration chez NJIADATA ou départ avec des compétences immédiatement employables.
Chaque talent de l'Academy est rattaché à un consultant senior NJIADATA qui le guide, le challenge et le fait progresser.
15+ ans BI. Mentor sur la modélisation, l'architecture Fabric et la relation client.
Expert Power BI. Mentor sur le DAX avancé, le design de dashboards et les bonnes pratiques.
Expert sécurité des systèmes d'information. Mentor sur l'audit, la posture sécurité et les outils Microsoft Security.
Expert Power Apps. Mentor sur le développement low-code et la conduite du changement.
NJIADATA Academy n'est pas un programme de formation. C'est un choix stratégique pour l'écosystème tech africain.
Former des compétences qui manquent cruellement sur le continent : BI, data engineering, sécurité des données, cloud. Chaque talent formé renforce l'écosystème.
Les talents formés par NJIADATA travaillent en Afrique, pour des organisations africaines. Pas de fuite des cerveaux, mais un ancrage des compétences.
Les consultants juniors d'aujourd'hui seront les leaders tech de l'Afrique de demain. Nous leur transmettons le savoir-faire, l'exigence et l'ambition.
NJIADATA Academy recrute sa prochaine promotion. Nous cherchons des profils motivés, curieux, et prêts à apprendre intensément pendant 6 à 12 mois. Le parcours est exigeant, mais ce que vous en sortirez vous ouvrira des portes que vous n'imaginez pas encore.
Bac+2 à Bac+5 en informatique, mathématiques, statistiques, gestion ou ingénierie. Jeunes diplômés ou professionnels en reconversion avec moins de 3 ans d'expérience. Motivation et potentiel d'apprentissage comptent plus que le diplôme.
Formation intensive encadrée par des seniors. Immersion dans des projets clients réels. 2 certifications Microsoft financées. Indemnité mensuelle pendant le parcours. À la sortie : embauche chez NJIADATA ou compétences immédiatement employables sur le marché.
Les places sont limitées. Chaque promotion est sélectionnée pour garantir un accompagnement individuel de qualité.
Postuler maintenant →Objectif principal. Les meilleurs candidats intègrent l'équipe NJIADATA sur des missions client dès la fin du parcours. Contrat, salaire, encadrement senior.
PL-300 (Power BI Data Analyst) et DP-600 (Fabric Analytics Engineer). Financées par NJIADATA et passées pendant le programme.
Pas de projets fictifs. Chaque junior sort avec 3 à 5 projets livrés en production pour des clients réels. C'est le meilleur CV possible.